Рабочие заявляют, что уже сейчас их просят подписать уведомление, в котором предлагается работать всего три оплачиваемых дня в неделю, остальные два отгуливать за свой счет. У работников предприятия есть выбор - они могут либо согласиться с новыми условиями договора, либо отказаться. В случае отказа от подписания бумаги, работникам угрожают увольнением.
В группе "ГАЗ" телекомпании объяснили такую меру необходимостью сохранить рабочие места и стремлением к стабильности производства.
Генеральный директор консалтинговой компании Александр Смирнов считает, что никаких нарушений в действиях руководства завода нет. "Если какими-то объективными причинами вызвана необходимость изменения условий трудового договора, то администрация вправе сама изменить его при этом сохраняя специальность и характер труда. А если работники не согласны, то их вправе уволить", - считает Смирнов.
Ярославский моторный завод, основанный в 1916 году, является крупнейшим в стране производителем дизельных двигателей.
